Orano Projets Bordeaux
Postée il y a 30 jours
Au sein de la Direction Technique et Ingénierie d’Orano Projets, la section modélisation du Procédé apporte son expertise pour la conception, le dimensionnement et l’optimisation des équipements procédé du cycle de combustible et des bâtiments ainsi que pour la réalisation d’études en soutien à la Sûreté/Procédé à travers la mise en place de modélisations en thermique / mécanique des fluides (CFD) voire incendie mais également en soutien à l’exploitant pour optimiser ou analyser des situations de fonctionnement. Elle participe également à des études sur des sujets exotiques nécessitant une bonne connaissance des phénomènes physiques.
En tant qu'Ingénieur modélisation du procédé, vos missions seront les suivantes :
A plus long terme, vous pourrez évoluer vers un rôle de Responsable d’Etudes Opérationnel (REO) en interfaces avec les projets et les différents métiers du groupe. A ce titre, vous serez amené(e) à encadrer/piloter des prestations des collaborateurs de manière ponctuelle, réaliser des devis pour estimer le nombre d’heures nécessaires à la réalisation d’une prestation, réaliser des points d’avancement et des présentations au prescripteur des calculs.
Compétences recherchées:
Depuis son implantation à Bordeaux il y a un an, Orano Projets rassemble une cinquantaine de collaborateurs. Engagés sur les grands projets du groupe, ils travaillent en synergie avec l’ensemble des sites Orano Projets en France.
Et ce n’est qu’un début !
En février 2026, nous emménagerons dans de nouveaux locaux, à proximité de la Gare Saint Jean, pensés pour l’innovation, la collaboration et le bien-être de nos équipes.
Avec au moins 80 recrutements prévus en 2026, c’est le moment idéal :
Pour assurer une intégration optimale et une bonne acculturation aux méthodes et pratiques de l’entreprise, nous mettons en place un programme d’intégration d’une durée de 3 mois sur un de nos sites historiques. Ce dispositif permettra aux nouveaux collaborateurs de se familiariser progressivement avec les processus, les outils et la culture d’entreprise, tout en bénéficiant d’un accompagnement adapté. Cette phase d’immersion favorisera une montée en compétences efficace et garantira une prise de poste réussie.