Carrefour Emploi Bordeaux Métropole 2025
Postée il y a 22 jours
Rattaché(e) directement au responsable du pôle, le (la) chef(fe) d’équipe a pour mission de gérer l’activité et les aléas sur la ligne en s’appuyant sur ses compétences et sur son équipe dont il/elle est hiérarchiquement responsable.
Principales missions :
Management et développement des équipes :
> Manager hiérarchiquement des équipes
> Mener toutes les actions visant à développer les collaborateurs : fixation des objectifs individuels, réalisation des entretiens individuels et les plans de développement personnels qui en découlent
> Conduire et accompagner les équipes sur les méthodologies de résolution de problèmes
> Faire respecter les standards et analyser les écarts d’application
> Assurer un bon dialogue social au sein de son équipe
> Gérer les situations conflictuelles, les process disciplinaires
> Animer des réunions
Gestion des activités :
> Animer le point quotidien
> Analyser des écarts et saisie de la performance
> Coordonner la résolution de problèmes
> Gérer de manière organisationnelle la ligne (CP, lien avec responsable ordo/placement, etc.…)
Maintenir la performance et la motivation :
> Être acteur de la sécurité (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses AT, etc.)
> Faire avancer des plans d’actions
> Assurer les NC produits sur son périmètre et mener les plans d'actions associés
> Détecter les opportunités d’amélioration
> Appliquer et respecter les attitudes de l’amélioration continue
> Conduire les actions régulières de progrès au niveau des lignes et être force de proposition
> Participer et piloter des chantiers d’amélioration
Compétences requises :
> Goût du terrain et du travail en transversal
> Rigueur et organisation notamment pour la formalisation et le suivi des plans d’action
> Autonomie et gestion des priorités
> Capacité à jongler entre des actions terrains court terme et des actions moyen/ long
terme d’analyse, de formalisation, de planification
> Haut niveau d’exigence en matière Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement
> Qualités relationnelles et enthousiasme
> Présence terrain et leadership dans situations critiques
Formation :
> Formation bac +5 ou équivalent (Master, Ecole d’ingénieur…)
> Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le milieu de la production, idéalement avec du management
> Expérience souhaitée en industrie (IAA, Pharma, Chimie, Cosmétique…) à haute cadence avec rythme posté
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