GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTÉ F/H

Afin de renforcer ses équipes notre Centre de Gestion de Floirac recherche ses futurs Gestionnaires Prestations Santé H/F. CDD de 6 mois à pourvoir à compter du 01/12/2025 basé à Floirac (33).

L’établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A).

Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes de Roland.
Leur mission ? assurer la gestion et le suivi des contrats santé de nos clients.

En tant que Gestionnaire Prestations Santé, votre quotidien sera :

• Vous procédez au traitement des prestations.
• Vous informez et conseillez nos clients sur la gestion de leurs contrats.
• Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et rappelez nos clients si nécessaire tout en détectant les opportunités commerciales pour transférer les prospects à nos commerciaux,

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération mensuelle brute : 2100 euros
• Prime de 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d’entreprise
• Un CSE attractif

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé à nos métiers.

Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.