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Lieu : Bordeaux
Contrat : Contrat de professionnalisation

Les missions du poste

Formation - Parcours de professionnalisation – Assistant·e ressources humaines

L'assistant ressources humaines exerce un rôle de premier niveau auprès des salariés de l'entreprise. Il accompagne la direction ou le service ressources humaines de l’entreprise dans ses activités RH. Dans un contexte réglementaire évolutif fort, il est garant de la fiabilité de la gestion administrative et sociale du personnel, et de la gestion de la paie. Il est en charge des formalités administratives liées au recrutement, à la formation, à la gestion des compétences, et aux relations avec les représentants du personnel. Il contribue également à la communication RH dans l’entreprise.

Le profil recherché

Le public

Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier d'assistant ressources humaines dans tous types d'entreprises et valider un titre certifiant bac+2

Le prérequis

  • Justifier d’un des deux prérequis suivants:
  • Pour les réorientations académiques : Être dans un cursus de formation bac +1 ou 2 avec un minimum de 60 crédits ECTS validés dans un domaine proche du domaine de la formation visée
  • Pour les reconversions professionnelles : Bénéficier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum
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CESI

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